特定技能外国人を受け入れるにあたっては、採用する人材の国籍や背景による傾向の違いを正しく把握することが、定着や育成の鍵を握ります。どの業種にどの国籍の人材が多いのか、離職率や帰国率にどのような差があるのかといったデータを基に戦略を立てることで、トラブルを未然に防ぎ、より良いマッチングを実現することができます。しかし実際には、「どの国の人材が自社に合っているのか分からない」「せっかく採用したのに早期に辞めてしまった」といった声も多く、感覚的な判断だけでは限界があります。本資料では、国籍別に在留傾向・業界別配属状況・離職率・帰国率・採用経路などを詳細なデータに基づいて整理しています。実際の傾向や特徴をつかむことで、自社に合った人材像の明確化や、より効果的な受け入れ体制づくりにお役立ていただけます。このような方におすすめ初めて特定技能外国人を採用する企業様採用後のミスマッチや離職に課題を感じているご担当者様国籍ごとの傾向をふまえた戦略的な採用・定着を行いたい企業様%3Cscript%20charset%3D%22utf-8%22%20type%3D%22text%2Fjavascript%22%20src%3D%22%2F%2Fjs.hsforms.net%2Fforms%2Fembed%2Fv2.js%22%3E%3C%2Fscript%3E%0A%3Cscript%3E%0A%20%20hbspt.forms.create(%7B%0A%20%20%20%20portalId%3A%20%225735205%22%2C%0A%20%20%20%20formId%3A%20%223ba268b0-6d0f-4ef9-971a-360e4a0eb3fd%22%2C%0A%20%20%20%20region%3A%20%22na1%22%0A%20%20%7D)%3B%0A%3C%2Fscript%3E