近年、日本国内で深刻化している人手不足を背景に、多くの企業が即戦力となる「特定技能外国人」の受け入れを進めています。製造業や外食業、建設業、介護業界などで特定技能制度を活用する動きが広がる中、現場では外国人材の存在が不可欠となっています。しかし、文化や言語、生活習慣の違いからトラブルや定着の失敗が発生することもあります。制度や手続きに従って採用しても、コミュニケーション不足や認識のズレが原因で問題が生じることがあります。本資料『特定技能外国人とのトラブル予防チェックリスト』は、リスクを未然に防ぎ、安心して働ける環境を作るための実務的なチェックツールです。採用前の準備から契約手続き、生活支援、フォローアップに至るまで、企業側が確認すべきポイントを整理し、現場での失敗例や見落としがちな注意点を押さえています。特定技能外国人の受け入れを始めた企業様にも、複数名採用している企業様にも役立つ内容です。このような方におすすめ初めて特定技能外国人を受け入れるご担当者様過去に外国人材とのトラブルやミスマッチがあった企業様複数の外国人材を抱える企業様%3Cscript%20charset%3D%22utf-8%22%20type%3D%22text%2Fjavascript%22%20src%3D%22%2F%2Fjs.hsforms.net%2Fforms%2Fembed%2Fv2.js%22%3E%3C%2Fscript%3E%0A%3Cscript%3E%0A%20%20hbspt.forms.create(%7B%0A%20%20%20%20portalId%3A%20%225735205%22%2C%0A%20%20%20%20formId%3A%20%22f20becad-faa2-4f98-a256-65aceba4a25d%22%2C%0A%20%20%20%20region%3A%20%22na1%22%0A%20%20%7D)%3B%0A%3C%2Fscript%3E